離職率が高い原因って？

看護師にとって、働きやすい職場とはどのような場所なのでしょうか。中でも大切なのは、離職率の低い職場です。離職率が低い職場は、多くのスタッフが長く働き続けられる環境を整えています。このような職場にはいくつかの共通点がありますので、ご紹介します。
まず、職場の人間関係が良好であることが挙げられます。毎日顔を合わせて働く仲間との関係は、仕事の満足度に大きく影響します。上司や同僚とのコミュニケーションが円滑で、お互いに尊重し合える環境では、悩みや問題を相談しやすく、ストレスも軽減されます。チームワークを大切にする職場は、離職率が低い傾向にあります。次に、ワークライフバランスが取れている職場です。シフト調整が柔軟で、働く時間に融通が利くと、家庭やプライベートの時間も大切にできます。急な病気や家族の事情にも理解がある職場では、安心して働けます。看護師としてキャリアアップを目指しつつも、自分の生活を大事にできる環境は、長く働き続けるための大きな要素です。
さらに、職場の待遇や福利厚生が充実していることも重要です。給与が適切であることはもちろん、有給休暇や産休・育休の取得をサポートしてくれる職場は、安心感があります。さらに、研修やスキルアップの機会が提供されていると、成長意欲のある看護師にとって魅力的です。
最後に、職場の理念やビジョンがスタッフに共有されていることです。自分がどのような役割を果たし、職場全体の目標にどう貢献できるのか理解できると、仕事にやりがいを感じられます。ミッションに共感できる職場は、働きがいがあり、離職率が低くなります。